Mes recherches s’intéressent aux évolutions du travail, de l’activité humaine et des usages en situation dans des contextes de transitions écologiques, technologiques, organisationnelles, territoriales et sociales. Ils explorent divers secteurs (industrie, service marchand, service public, association, etc.).
En mobilisant notamment l’ergonomie de l’activité, l’ergonomie de conception et la théorie historico-culturelle de l’activité, je développe des approches systémiques, tenant compte de l’ensemble des composants d’un système en interactions (individus, collectifs, organisations, instruments, règles, territoire, etc.) et des approches interventionnistes et participatives (transformatives et/ou formatives).
Mon activité scientifique s’articule autour de trois axes principaux :
- Soutenabilité du travail. Mes travaux interrogent la soutenabilité du travail, entendue comme la conception, l’amélioration ou l’anticipation de systèmes de travail compatibles avec la santé (physique, mentale et sociale) des personnes en activité, et soutenant des processus d’émancipation par le développement du pouvoir et de la capacité d’agir des individus et des collectifs.
- Vulnérabilités et transitions justes. J’analyse également les enjeux liés aux vulnérabilités (sociales, économiques, environnementales, etc.), en lien avec les critères du travail décent, défini par l’Organisation Internationale du travail (sécurité de l’emploi et du travail). Je porte une attention particulière aux inégalités de genre (division sociale et sexuée du travail, conception du travail et des équipements de travail).
- Prévention des risques professionnels. Mes recherches-interventions portent également sur la prévention des risques professionnels (facteurs de troubles musculosquelettiques, facteurs de risques psychosociaux, etc.) et visent à améliorer les conditions de travail, en développant des dispositifs de prévention compatibles avec l’activité humaine, afin d’être efficaces et appropriables par les personnes concernées.
Je suis engagée dans plusieurs réseaux, parmi lesquels :
- L’Association pour la Recherche en Psychologie Ergonomique et Ergonomie (ARPEGE), en tant que co-responsable de la « Commission Concevoir pour le Développement durable » (CCDD).
- L’International Ergonomics Association (IEA), en tant que co-responsable du Technical Committee « Activity Theories for Work Analysis and Design » (ATWAD)
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