Mes travaux de recherche articulent une approche capacitaire des sujets dans leur diversité, à travers l’étude systémique et développementale des ressources mobilisées, dans le cadre de leur activité professionnelle, éducative comme socio-domestique ; dans des perspectives concrètes de conception de dispositifs techniques et de situations de travail, d’apprentissage ou d’usage adaptés, visant le développement de leur pouvoir d’agir.
Mon activité scientifique s’inscrit dans une dynamique de recherches-actions participatives, autour des cinq axes principaux suivants :
1. Conception d’artefacts et développement d’instruments et de ressources : ce premier axe s’intéresse à la conception de dispositifs techniques et au développement des instruments, et plus généralement le développement des ressources et systèmes de ressources par les sujets dans l’usage.
2. Situations de handicap, accessibilité et pouvoir d’agir : menés dans le champ du handicap, ces travaux visent le développement d’une approche singulière, proposant un déplacement de la représentation déficitaire dominante, vers une approche capacitaire du sujet, profondément constructive. Les aides techniques, humaines, animales, etc. constituent ainsi de potentielles ressources pour le sujet, et celles-ci doivent être appréhendées de manière dynamique, car pouvant se substituer à d’autres, s’installer plus ou moins durablement au sein des systèmes de ressources, voire s’effacer. L’enjeu est donc d’affirmer une vision développementale du handicap, non figée sur les défaillances de la personne. Cette approche incite donc à des accompagnements discrétionnaires et développementaux, i.e. étayages juste nécessaires pour des sujets capables.
3. Ergonomie, transitions écologiques et développement durable : un troisième axe examine les thématiques du développement durable et des transitions écologiques, également économiques et sociales (énergétiques, alimentaires, technologiques, etc.), en focalisant sur les reconfigurations des systèmes de ressources des sujets en lien avec l’évolution de leurs systèmes de valeurs, tirés par les enjeux environnementaux, climatiques et de biodiversité par exemple.
4. Travail, organisation, santé et sécurité : je conduis des recherches sur les conditions de travail, les risques professionnels (TMS, RPS, etc.) et leur prévention. J’analyse les effets des transformations organisationnelles sur la santé, la sécurité et la qualité du travail, en mobilisant des méthodes d’analyse de l’activité et d’intervention ergonomique.
5. Conduite stratégique de l’intervention en ergonomie : je m’intéresse ici à la modélisation des dispositifs d’intervention, au travail de la demande, aux dimensions participatives, et aux conditions de réussite des projets et interventions. Je m’intéresse à la manière dont les ergonomes construisent leur posture et leur légitimité, négocient les marges de manœuvre, et transforment avec les autres les situations.
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